Atualizado em: 19/04/2017 10h53min
Modalidade: Presencial
Duração: 5 Semestres
Turno: Noturno
Local: Câmpus II
O profissional de Gestão de Recursos Humanos é responsável, junto com a direção da empresa, pela gestão de pessoas. Ele avalia estratégias institucionais na área de gestão de pessoas, formula planos de recrutamento, seleção, avaliação, cargos e salários, gestão de competências e desenvolvimento de pessoal, entre outros. Além disso, é sua função gerir os processos organizacionais de forma a dar unidade aos setores da empresa.
Mercado de trabalho
O profissional de Gestão de Recursos Humanos é responsável, junto com a direção da empresa, pela gestão de pessoas. Ele avalia estratégias institucionais na área de gestão de pessoas, formula planos de recrutamento, seleção, avaliação, cargos e salários, gestão de competências e desenvolvimento de pessoal, entre outros. Além disso, é sua função gerir os processos organizacionais de forma a dar unidade aos setores da empresa.
Perfil do Profissional
O profissional em Gestão de Recursos Humanos promove o desenvolvimento de competências individuais (motivação), grupais (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias).
Ele conhece o funcionamento de várias organizações e suas particularidades em função da situação competitiva em que atua. Capaz de alinhar as políticas de recursos humanos à estratégia organizacional, esse profissional interpreta o cotidiano e promove mudanças em sintonia com a missão e com os objetivos das organizações, ciente dos níveis de autoridade e responsabilidade associados a cada pessoa.
Estrutura Curricular
Veja os componentes curriculares, carga horária e requisitos do curso.
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