PDL conta com cerca de 120 participantes da Universidade
Começou nesta quarta-feira, 9, o terceiro ciclo do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) da Universidade Feevale. Instituído em 2023, o programa tem como objetivo desenvolver e fortalecer a relação dos gestores com suas equipes, em temas contemporâneos relacionados à gestão de pessoas e sua interface com o negócio, contemplando os eixos administrativo e acadêmico.
Com o case PDL Feevale, lideranças que transformam, a Universidade foi a vencedora, no ano passado, do prêmio Top Ser Humano 2024, distinção conferida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS). “Seguimos investindo na formação dos nossos líderes, pois acreditamos que vocês são protagonistas na construção de uma Feevale cada vez mais próspera e humana”, afirmou Everton Zambon, gerente de Gestão de Pessoas.
O superintendente executivo, Roberto Sarquis Berte, salientou a importância do desenvolvimento das equipes e das lideranças. “Nós investimos neste processo e estamos obtendo bons resultados. As equipes estão tendo um desempenho muito positivo e as lideranças têm desempenhado seus papéis de maneira ainda mais eficiente. Precisamos de lideranças fortes, competentes e bem desenvolvidas para seguir crescendo”, disse.
O reitor José Paulo da Rosa enfatizou que as lideranças carregam uma responsabilidade maior em relação às demais pessoas de suas equipes. “Quando temos lideranças bem desenvolvidas, as chances de sucesso são muito maiores. A melhoria na nossa universidade ocorrerá por meio de capacitações e trabalhos como este que estamos realizando aqui”, destacou.
Sobre o PDL
Em 2023, o PDL, que conta com a participação de cerca de 120 pessoas, promoveu uma reflexão sobre o que significa ser um líder na Feevale e a importância do papel de cada um. Já em 2024 o foco foi a jornada do colaborador, compreendendo cada etapa desse relacionamento com as pessoas do time. Em 2025, o trabalho ficará a cargo da Produtive, consultoria que é referência em gestão e uma das principais provedoras nacionais de conteúdo sobre aprendizagem de carreira.
Rafael Souto, fundador e CEO da Produtive, que já treinou mais de sete mil líderes em diversas organizações e milhares de colaboradores no programa Diálogos de Carreira, falou, neste primeiro encontro do PDL 2025, sobre alguns temas que serão abordados no decorrer do ano, como relações de confiança, gestão da mudança e conversas de carreira, pautas inspiradas nas práticas das melhores empresas para se trabalhar.
